Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама
» » Методы управления персоналом

 

 

ПРЕДЛАГАЕМ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ "FACEBOOK"

Объявляем набор сотрудников для работы в социальной сети FACEBOOK! 
График работы вы устанавливаете для себя сами! 
Идеально подходит для совмещения. 
Для работы необходим выход в интернет и 2-3 часа свободного времени в день!
Размер дохода зависит от Вашего желания работать и зарабатывать!
Работа без финансовых вложений, без продаж.
Доход от 30 дол. США в день.
Любой вывод средств.

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ У НАС НА САЙТЕ





Как заставить специалистов работать с полной отдачей

25-09-2017, 15:54
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Очень часто система мотивации продумывается тогда, когда сотрудник собирается увольняться. Но для поддержания эффективности работы она должна быть разработана еще до того, как сотрудник зачислен в штат. Мотиваторы — факторы, которые повышают

Мотивация персонала в организации

21-09-2017, 15:49
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Главные потребности - те, что связаны с выживанием и поддержанием здоровья. Включают потребность в еде, сне, жилище и любви. Потребности в надежности и безопасности - это физическая безопасность, также чувственная и финансовая надежность.

Десять принципов эффективного делегирования полномочий

6-09-2017, 07:48
Просмотров: 0
Комментариев: 0
1. Начинайте с конечной цели. Менеджеры должны ясно установить результаты, которых они ждут от подчиненного, наделяемого возможностями. Четкое понятие о том, чего необходимо достигнуть и почему это принципиально, является нужной предпосылкой

Нужен ли компании «позвоночник»?

5-07-2017, 22:45
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Разведка – романтика плаща и кинжала, Штирлиц, Зорге, Мата Хари, бородатые хакеры, проникающие в компьютеры конкурирующей компании… Ничего подобного. Все это хорошо выглядит на страницах романа, а в реальной жизни взламывать компьютерную сеть

Единственный и неповторимый. «Незаменимый» сотрудник

1-07-2017, 20:03
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Незаменимый сотрудник – почти причисленный к лику корпоративных святых. Не дай бог ему «выпасть из обоймы» – компания получит травму, несовместимую с жизнью. Но можно ли ставить благополучие организации в зависимость от здоровья, настроения, личных

Как быть хорошим начальником?

15-06-2017, 20:14
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Он априори не может быть «хорошим» для нашего человека, потому что постоянно что-то требует, а иногда и отчитывает… И только сегодня я поняла, что хороший начальник – это такой человек, от которого все в душе хотят избавиться, пока он у власти, но

Что уносят с собой уволенные сотрудники?

13-06-2017, 01:23
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Что же уносят с собой уволенные сотрудники? Оказывается, секретари и офис-менеджеры чаще всего "приватизируют" канцелярские принадлежности, менеджеры по продаже - клиентские базы, курьеры - деньги и документы, строители - стройматериалы, журналисты

Авторитет истины против «истины авторитетов»

5-06-2017, 19:49
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Кто-то прочитает эти строки, и, кивая скажет: «Точно, точно. Благими намерениями выстлан путь в ад». Вот-вот, именно об этом я и хочу с вами поговорить. О том, что возникает в людских головах, когда в окружении встречается что-то мало-мальски