Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама

 

 

ПРЕДЛАГАЕМ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ "FACEBOOK"

Объявляем набор сотрудников для работы в социальной сети FACEBOOK! 
График работы вы устанавливаете для себя сами! 
Идеально подходит для совмещения. 
Для работы необходим выход в интернет и 2-3 часа свободного времени в день!
Размер дохода зависит от Вашего желания работать и зарабатывать!
Работа без финансовых вложений, без продаж.
Доход от 30 дол. США в день.
Любой вывод средств.

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ У НАС НА САЙТЕ





Как избежать обмана при приеме на работу?

12.06.17
Автор: admin
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Вешний Юрий, юрист:К огорчению, посреди работодателей достаточно нередко попадаются разные мошенники. И методов, которыми они накалывают соискателя так много, что их все и не перечислишь так сходу. Например, один из возлюбленных методов обмана – требование средств с соискателя. Так, будущий работодатель просит некую сумму средств, которую обязуется возвратить с первой заработной платой либо же просто, в честь приема на работу.Нужды, на которые требуются средства, могут быть самыми разными – от дизайна документов о трудоустройстве до покрытия транспортных расходов на доставку соискателя к месту работы. Следует уяснить, что работодатель не имеет никакого права просить средства в обмен на предоставление работы – если вы столкнулись с схожим, лучше сходу уходите и отыскиваете другое место – в 90 процентов случаев вы столкнулись с жуликами. Другие 10 означают, что попали в пирамиду сетевого маркетинга, что тоже не прекрасно.Ломакина Виктория, консультант юридической компании:Единственную рекомендацию, которую я могу дать соискателям – это пристально читать документы, которые они подписывают, а в частности, трудовой контракт. Очень нередко к юристам обращаются люди, которых типо «обманул» работодатель. При ближнем рассмотрении дела оказывается, что все пункты, по которым соискатель считает себя обманутым, занесены в трудовой контракт, так несправедливыми они могли быть.И здесь уже ничего поделать нельзя – ведь работник сам подписывал его, означает, подразумевается, что он знал, на что шел. Потому, если вы не желаете быть обманутыми, пристально изучите собственный трудовой контракт, которой собираетесь подписать, а еще лучше, если есть такая возможность, проконсультируйтесь по его поводу у юриста – это сбережет вам время и нервишки.Коркушко Ольга, юрист:Как досадно бы это не звучало, вычислить «нечестного» работодателя не так и просто. Один из самых обычных методов это сделать – навести справки о компании, в какой вам предстоит работать, а так же о том, что случилось с вашим предшественником, раз компании нужен новый сотрудник. Следует насторожиться, если о будущем работодателе никто ничего не слышал, в особенности, если он утверждает, что компания существует уже пару лет.В случае получения негативных отзывов внимательность следует усилить в пару раз, точно так же, как в случае получения похвальных не стоит расслабляться. И не следует третировать информацией о том, почему компании необходимы сотрудники – расширение ли это штата, реорганизация либо же просто освободилась точка. Если работодатель не может верно ответить на этот вопрос, следует задуматься – может быть, ему совсем не необходимы сотрудники на неизменной базе, а те, кто безвозмездно отработает испытательный срок, после этого «не подойдет». В общем, чем больше инфы о будущем работодатели вам получится получить, тем лучше. И лучше, чтоб эта информация исходила из различных источников.Шульженко Вячеслав, юрист:Тем, кто желает избежать обмана при устройстве на работу, я могу посоветовать две вещи. Во-1-х, держать в голове, что информация в наше время решает все. Потому не поленитесь выяснить о работодателе как можно больше – забейте заглавие компании в Веб поисковик, побеседуйте с сотрудниками, наведите справки через знакомых. Чем больше вы узнаете, тем лучше – добросовестным работодателям нечего о для себя скрывать. Во-2-х, нужно быть внимательным.Подписывать любые документы можно только пристально исследовав их – непринципиально, будет это трудовой контракт либо неважно какая другая бумага. На собеседовании обсудить все детали грядущей работы – от зарплаты и длины испытательного срока до обязательств. Вы должны верно знать, что вам предлагают. И, если вам предлагают очень много, это повод насторожиться – может быть, перед вами жулик, а не хороший дядя.Издание Работа+Карьераскачать wpr 12.1
Теги: Как избежать обмана при приеме на работу?


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.