Регистрация Войти
Вход на сайт
Лучше всего будет бесплатные программы скачать с нашего сайтика и рекомендуем последние хорошие фильмы смотреть онлайн здесь у нас на популярном сайте шаблоны под dle на лучшем сайте в рунете
Реклама

 

 

ПРЕДЛАГАЕМ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ "FACEBOOK"

Объявляем набор сотрудников для работы в социальной сети FACEBOOK! 
График работы вы устанавливаете для себя сами! 
Идеально подходит для совмещения. 
Для работы необходим выход в интернет и 2-3 часа свободного времени в день!
Размер дохода зависит от Вашего желания работать и зарабатывать!
Работа без финансовых вложений, без продаж.
Доход от 30 дол. США в день.
Любой вывод средств.

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ У НАС НА САЙТЕ





Как объяснить, почему вы долго проработали на одном месте

10-08-2017, 04:35
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Работать «долго» по нынешним представлениям — это выше 8 лет на одном месте. Каждый год поменять работу тоже плохо, 5–7 лет — среднее время, чтоб стать спецом в собственной области при условии, что вам есть куда расти. 10 лет работы без увеличения,

Лучшие работодатели для лучших сотрудников

2-08-2017, 23:05
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Новый рейтинг В этом году в рейтинге произошли значительные конфигурации. Фавориты прошлых лет, Гугл и Genentech, сдали свои позиции, хотя и остались в 10-ке фаворитов. Зато на 1-ое место вырвался NetApp, фаворит на рынке хранения данных и

Какие секретные методы используют работодатели на собеседовании?

1-08-2017, 22:11
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Вариант № 1. Сеанс разоблачения. По сути у работодателя существует много методов обличить Вас, если не во ереси, то в сокрытии противных фактов. Перекрестный опрос. Соискателя интервьюируют не один, а сходу два сотрудника кадровой службы. При этом

Какие вопросы нужно задавать, общаясь с рекрутером кадрового агентства

26-07-2017, 16:15
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Потому мы решили поведать, какие вопросы можно и необходимо задавать, общаясь с рекрутером кадрового агентства либо эйчаром в компании-работодателе. Вопрос 1. Что будет заходить в мои должностные обязанности? В каждой компании свои правила. Потому и

Как стать сильным кандидатом

25-07-2017, 04:14
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Собеседование может пойти в русле совсем не профессиональных знаний, умений и навыков. Возмущения по поводу того, что вам задают вопросы «не по теме», ни к чему. Поставьте себя на место работодателя: он же не робота ищет, ему надо понять, что за

Что делать новичку, если в компании «текучка»? (блиц-опрос)

24-07-2017, 19:45
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Александр Войцех, менеджер по персоналу, компания «Волит»:Во-первых, не пугаться – текучка кадров есть в любой компании, ведь организации и предприятия, где нет текучки, буквально обречены на неудачу. Оставаясь в нормальных переделах (до 20%),

Если Вам не повезло с кадровиками...

24-07-2017, 18:58
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Даже с плохими кадровиками можно справиться, если знать примерно, как с ними следует себя вести: Всех плохих кадровиков можно разделить на следующие типы: Сама организованность Кадровики такого типа возможно нервничают куда больше, чем Вы сами, ведь

10 стандартных причин отказа о приеме на работу

23-07-2017, 06:37
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Приводим цитату из присланного на наш электронный ящик письма: «Не так давно у меня было собеседование с представителем отдела по подбору персонала корпорации Квазар-Микро. Должность, на которую я претендовал была средненькой — директор по развитию

Что отвечать на вопрос работодателя: "Почему Вы ушли с прежней работы?"

22-07-2017, 11:45
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Традиционно на собеседовании звучит эта фраза, и только в редком случае соискателя минует чаша сия. Конечно, можно не стесняться и рассказать все начистоту. Чего, собственно говоря, церемониться? С другой стороны, некоторыми откровениями вы рискуете

Что такое видео-резюме и кому оно будет полезно?

22-07-2017, 05:12
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Работодатели творческих сфер деятельности и специальностей очень часто требуют и от соискателей творческого подхода к составлению резюме. Специалисты, в свою очередь, придерживаясь требованиям к неординарному подходу в составлении резюме,