Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама
» » » Как определить ложное объявление? (блиц-опрос)

 

 

ПРЕДЛАГАЕМ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ "FACEBOOK"

Объявляем набор сотрудников для работы в социальной сети FACEBOOK! 
График работы вы устанавливаете для себя сами! 
Идеально подходит для совмещения. 
Для работы необходим выход в интернет и 2-3 часа свободного времени в день!
Размер дохода зависит от Вашего желания работать и зарабатывать!
Работа без финансовых вложений, без продаж.
Доход от 30 дол. США в день.
Любой вывод средств.

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ У НАС НА САЙТЕ





Как определить ложное объявление? (блиц-опрос)

14.09.17
Автор: admin
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Солонник Татьяна, консультант кадрового агентства:Нередко звонок по объявлению, посланное резюме и даже встреча с работодателем оказываются напрасными. Часто поэтому, что написанное в объявлении не соответствует действительности. Чтоб не быть обманутым, следует убедиться в подлинности объявления. Если у вас есть доступ в Веб, можно «проверить» работодателя при помощи адреса электрической почты. Необходимо взять то, что стоит в электрической почте после значка @, и добавить перед ним www. К примеру, адресок электрической почты admin@mina.kiev.ua, а адресок корпоративного веб-сайта конторы – www.mina.kiev.ua. Таким макаром, обнаружив интернет-страничку потенциального работодателя, вы узнаете, что за компания предлагает работу, чем она занимается, какие у нее открыты вакансии. Если вы не отыскали не только лишь веб-сайта компании, да и вообщем упоминания о ней – это суровый повод задуматься.Тимофеев Олег, директор рекрутингового агентства «Профит»:Многим ищущим работу все равно, кто расположил объявление о вакансии. Главное – чтоб она была реальная. К огорчению, в специализированных изданиях и на веб-сайтах такие далековато не все. А про вакансии из объявлений на подъездах и остановках и гласить не приходится. Нередко найти, что вакансии не существует, можно, позвонив по обозначенному в ней телефону. Но большая часть «подделок» можно отбраковать, просто пристально прочитав объявление работодателя. Обычно истинные вакансии содержат подробную информацию о компании-работодателе, критериях работы, будущих должностных обязательствах и требованиях к кандидату. Вакансии-«приманки» – напротив, отличаются краткостью и содержат максимально общее описание: «Работа увлекательная, заработная плата высокая». В наилучшем случае за таким объявлением прячется работа каким-либо сетевым распространителем.Николаев Владимир, консультант рекрутингового агентства:По тому, как сформулировано объявление, можно много выяснить о самой компании. К примеру, если посреди требований к соискателю только пожелания, касающиеся образования и опыта работы, – вероятнее всего, в этой фирме не ценят служащих и их время. Либо же в компании большая текучка – люди просто приходят и так же просто уходят. Не стоит, естественно, забывать и о том, что за каждым объявлением о вакансии стоит человек, который его составлял. Управляющий, размещая вакансию главбуха, может делать акцент на личностные свойства. И только получив резюме, вспомнит, что ему нужен не просто неплохой человек, а к тому же специалист. Зато главный бухгалтер, который отыскивает сотрудника либо подмену для себя, тщательно распишет должностные обязанности. Если объявление дает кадровик (наемный либо штатный), есть шанс, что из объявления сходу можно будет выяснить и о компании, и об обязательствах, и о требованиях, и о заработной плате. Все, что необходимо, чтоб не издержать свое время напрасно и не попасть в ловушку, – пристально читать объявления.Издание "Работа+Карьера"скачать wpr 12.1
Теги: Как определить ложное объявление? (блиц-опрос)


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.