Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама
» » » Как быть, если коллеги вредят Вашей карьере

 

 

ПРЕДЛАГАЕМ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ "FACEBOOK"

Объявляем набор сотрудников для работы в социальной сети FACEBOOK! 
График работы вы устанавливаете для себя сами! 
Идеально подходит для совмещения. 
Для работы необходим выход в интернет и 2-3 часа свободного времени в день!
Размер дохода зависит от Вашего желания работать и зарабатывать!
Работа без финансовых вложений, без продаж.
Доход от 30 дол. США в день.
Любой вывод средств.

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ У НАС НА САЙТЕ





Как быть, если коллеги вредят Вашей карьере

27.08.17
Автор: admin
Просмотров: 0
Комментариев: 0

В большинстве случаев с схожим можно столкнуться на новейшей работе, куда вы устроились в поисках чего-то наилучшего, а в конечном итоге вышло напротив. Вот и приходится увольняться и вновь находить новейшую работу, а это не много кому нравится. Подобные «вынужденные» смены работы, которые мы совершенно не планировали, нередко могут вышибить нас из колеи и уж точно не приносят ничего неплохого. Многих служащих, имеющих за плечами диплом о престижном образовании и значимый опыт работы в разных организациях, такое в корне не устраивает. Ведь можно обговорить все детали и обсудить все препядствия расслабленно, не переходя при всем этом на личности. Но, чем резвее вы примете меры, тем быстрее начнете себя ощущать еще лучше, чем ранее, ведь чувство, что к для тебя повсевременно придираются, способно расшатать фактически всякую нервную систему.
Попробуем разобраться...

Давайте попробуем разобраться, что можно сделать, если коллеги либо управление просто не дают вам нормально работать. Если вы ощущаете, что кто-то повсевременно критикует либо придирается, если замечания коллег мешают вам делать свои многофункциональные обязанности, нужно поглядеть на происходящее со стороны и попробовать здраво оценить ситуацию. Может быть, вы подвергаетесь жесткой критике не случаем. Если вы вправду работаете не самым наилучшим образом, кто-либо из коллег вправду может выразить свое недовольство, иногда даже очень грубо и неэтично. Это будет полностью оправдано, ведь в большинстве случаев приходится работать в команде, где деяния каждого отдельного человека имеют свои последствия и вы сможете просто подвести коллег.

В данном случае лучшим вариантом будет вправду попытаться осознать, что непосредственно вы делаете не так. Попытайтесь завести разговор с сотрудниками, ведь если вы вправду ценный сотрудник, вероятнее всего, вы можете поправить ситуацию, нужно только осознать, в какую сторону следует изменяться. Главное — осознать, что непосредственно вы делаете не так и что нужно сделать, чтоб поменять отношение коллег к для себя.

Нередко схожее «вредительство» карьере встречается в моменты, когда у компании очевидно не наилучшие времена. В сегодняшние времена, когда фактически все отрасли так либо по другому переживают некий спад, это в особенности животрепещуще. В период так именуемой оптимизации расходов в почти всех компаниях проводятся сокращения служащих, что нередко является неминуемой мерой. Естественно, почаще уменьшают тех служащих, которые приносят организации меньше полезности, а ценных работников напротив стараются удержать фактически на всех критериях.

В подобные периоды конкурентность посреди профессионалов на рынке труда существенно растет, и многие сотрудники употребляют не самые добросовестные способы, чтоб остаться в штате. В данном случае посодействовать может разговор с конкретным начальством, можно обсудить ситуацию со всеми сотрудниками и попытаться условиться относиться друг к другу с подабающей степенью почтения.

Самое сложное, когда кто-то мешает Вам работать не ради своей выгоды, а просто так, так как вы «не приглянулись» этому человеку. Почти всегда осознать, чем руководствуются такие люди в собственных действиях, фактически нереально. Тут посодействовать может только одно — свести к минимуму контакты с таким сотрудником, а если он мешает вам очень очень — можно даже побеседовать об этом с конкретным начальством. В любом случае, если такие люди в коллективе вообщем есть, а тем паче если схожий стиль общения процветает, задумайтесь хорошо, так ли нужна вам эта работа. Всегда может наступить момент, когда вред от действий таких людей окажется вам очень огромным. Может лучше выискать работу в другой компании, где служащих заинтересовывают определенные результаты работы, а не обсуждение коллег?

«Одна бабка сказала»...

Один из часто встречающихся офисных недочетов — сплетни. Естественно, сплетни не появляются на пустом месте и в большинстве случаев злословят работники в то время, когда им просто нечем заняться, а это уже тривиальная недоработка управления. Самый обычный метод противостоять сплетням о для себя — не реагировать на их, а при случае не скрывать о для себя тех фактов, которые заинтересовывают окружающих. Самое увлекательное, что предметом сплетен нередко становятся самые различные нюансы нашей жизни, но бывает, что информация, распространяемая вокруг, не имеет ничего общего с реальностью.

Лучше относиться к сплетням с подабающим чувством юмора, но бывает и так, что сплетни мешают работе. К примеру, некие «доброжелатели» могут рассказать управлению либо даже деловым партнерам о типо вашем отношении к кому-либо. Будет это правдой либо незапятанной воды выдумкой, уже не принципиально. Если вы узнали о кое-чем схожем, лучше сходу обсудить это с тем человеком, который вам важен, ведь нет ничего лучше, чем высказать все прямо как есть. А вообщем, офисные сплетни — довольно противное явление, так что как с ними разбираться — решать вам. Но в компаниях, где все сотрудники заняты определенным делом, где верно распределены обязанности и всем работникам есть чем заняться на рабочем месте, сплетни появляются довольно изредка.

Естественно, схожее отношение коллег неприменимо к вправду ценному сотруднику, от которого к тому же зависит благоденствие компании. Если вы станете для коллег необходимым и сможете поставить себя так, чтоб к вам обращались за советом и за помощью, все интриги пропадут сами собой. Другими словами, если у вас есть возможность сделать так, чтоб недоброжелатели оказались зависимыми от вас, может быть есть смысл этим пользоваться.

С какими бы проявлениями вредительства вы не столкнулись, не следует пробовать отвечать схожим. Держите себя в руках и будьте размеренны, может быть, конкретно это сведет на нет все усилия ваших недоброжелателей. Сохраняйте чувство собственного плюсы, по другому вы рискуете опуститься до уровня тех людей, поведение которых вас не устраивает.

Умейте поглядеть в зеркало

И все-же, всегда умейте поглядеть в зеркало и попробовать отыскать причину подобного поведения внутри себя. Может быть, вы кое-чем сами провоцируете коллег вести себя схожим образом. Тут может посодействовать разговор с сотрудником, которому вы доверяете. Если вы все таки убеждены, что ваше поведение и стиль работы тут ни при чем, попытайтесь обсудить это с начальством. Может, у коллег и есть какие-то претензии к вашей работе, но если конкретное начальство одобряет то, что вы делаете, воззрением коллег можно пренебречь.

Некие начальники обожают выдавать идеи собственных подчиненных за свои собственные. Если вы оказались в схожей ситуации, означает ваш управляющий просто находится в зависимости от вас и ваших мыслях, так что вынудить его относиться к для себя подабающим образом не составит особенного труда. Если же конкретно начальник не дает вам нормально работать, можно обратиться к вышестоящему управлению либо к его сотруднике — к примеру, начальнику другого отдела.

Ну и естественно, нередко гигантскую роль играет наличие связей с определенными влиятельными людьми. Даже если вы не желали афишировать такие знакомства, может быть, вам придется это сделать, чтоб поменять отношение к для себя.

Самый действующий и сразу самый рискованный метод разобраться во всем — это побеседовать впрямую с тем человеком, отношения с которым не складываются. В данном случае вправду есть возможность прояснить ситуацию, но с таким же фуррором все можно попортить и сделать и без того сложную ситуацию еще труднее.

И все-же...

И все-же, часто встречающийся метод биться с схожим отношением к для себя — это смена места работы. К огорчению, в большинстве случаев только таковой решительный шаг может посодействовать начать конкретно работать и строить карьеру, не отвлекаясь на различного рода интриги. Многие работники, решившиеся в конце концов поменять противное место работы, в другой компании становятся очень нужны и почетаемы.

Можно дать еще величавое огромное количество советов по поводу того, как лучше вести себя в схожих ситуациях, но следует учесть, что схожая картина встречается далековато не во всех организациях. Если вы видите, что в коллективе процветают сплетни и о людях судят не по результатам их работы, а по каким-то другим признакам, задумайтесь хорошо, желаете ли вы строить карьеру в таковой компании. И может быть, работа, которая вас вправду достойна, ожидает совершенно в другом месте.

скачать wpr 12.1
Категория: Все о работе / Карьера
Теги: Как быть если коллеги вредят Вашей карьере


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.