Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама

 

 

ПРЕДЛАГАЕМ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ "FACEBOOK"

Объявляем набор сотрудников для работы в социальной сети FACEBOOK! 
График работы вы устанавливаете для себя сами! 
Идеально подходит для совмещения. 
Для работы необходим выход в интернет и 2-3 часа свободного времени в день!
Размер дохода зависит от Вашего желания работать и зарабатывать!
Работа без финансовых вложений, без продаж.
Доход от 30 дол. США в день.
Любой вывод средств.

ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ У НАС НА САЙТЕ





Как уйти в отпуск

05.06.17
Автор: admin
Просмотров: 0
Комментариев: 0

И отлично, если всю эту неделю ты употребишь по прямому предназначению, ибо обычно конкретно на отпуск выпадают издавна назревавший ремонт в квартире, починка крыши на даче, попытка сдать сессию либо необходимость брать кредит, которая намертво приковывает тебя к отделению банка напротив дома. К тому же, чтоб получить эти злосчастные семь дней неприкосновенности, приходится значительно поистерить, поругаться, понервничать, и в итоге в 1-ый денек отпуска ощущаешь себя так изможденной, что охото уже не реализовывать бессчетные намеченные на отпуск планы, а свалиться на диванчик и лежать пластом всю неделю.

Как сделать так, чтоб управление с наслаждением отпускало тебя отдыхать? Сначала, запомни две обыкновенные правды:

1. Идеальнее всего отдыхают те, кто отлично работает.
2. Охотнее всего управление отпускает отдыхать тех, у кого с ним – с начальством – отличные дела.

Сейчас то же самое, но более тщательно. Представим, ты только что устроилась на работу и здесь же требуешь отпуск, мотивируя свое желание не работать тем, что, во-1-х, на улице май, а в Крыму цветет миндаль, и, во-2-х, в такую погоду совсем нереально работать. Неувязка в том, что эти весомые тебе предпосылки не настолько явны для твоего управления.

Они не покажутся твоему начальству такими даже в этом случае, если ты не отдыхала уже три года, и КПД твоего труда стремится к нулю. Так как твоему начальнику, обычно, все равно, сколько времени его подчиненные не отдыхали и как очень они обожают вешний Коктебель (зимний Куршавель, летнюю Анталию, осеннюю Айа-Напу). Для управления главный показатель твоей вялости – это твоя производительность.

Вероятнее всего, возникнут задачи и у склочных особ, любящих браниться с теми, кто занимает более высшую должность. В коммерческих организациях таких в большинстве случаев увольняют еще до того момента, как в согласовании с трудовым кодексом у их появится право добиваться отпуск.

К огорчению, неувязка может появиться и в этом случае, если начальство души в для тебя не чает, а работаешь ты, как бригада таджикских рабочих на укладке асфальта. Просто бывают такие моменты, когда уход в отпуск 1-го из служащих автоматом значит, что страшно принципиальный проект застопорится, средства будут потеряны, либо вот непосредственно на данный момент, несмотря ни на какие кодексы и правила, конкретно ты нужна собственной компании, как воздух. Драматичность судьбы заключается в том, что обычно дедлайны случаются конкретно в тот период, когда сам Бог повелел для тебя отдыхать, и чем выше твоя ценность как сотрудника, тем больше возможность, что тебя не отпустят.

Но все вышеперечисленное – это все-же не ежедневные ситуации. Обычно все происходит еще более обыденно: ты просто хочешь в отпуск. И тебя туда даже отпускают. Но не на все то время, на которое ты претендуешь…

Едем далее.

"Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в комфортное для него время в течение текущего рабочего года либо присоединена к отпуску за последующий рабочий год".

Этот вопрос лучше обговорить с управлением заблаговременно. Если ты планируешь предназначить весь отпуск тому, чем никак не успевала заняться в рабочее время – к примеру, ремонту – в случае каких-либо заморочек ты просто сможешь подъехать в кабинет на пару часиков. Если же для тебя необходимо уехать, лучше сходу поставь начальство перед фактом, что ты не берешь с собой мобильник и не планируешь быть на связи.

Как говорится, неподменных людей нет, и если ты хочешь отдохнуть, идея о том, что в случае глобального катаклизма в родном кабинете для тебя придется исполнять роль Бэтмена и нестись назад на первом подвернувшемся самолете, может здорово подпортить для тебя настроение. Кстати, в Трудовом Кодексе не сказано ни слова о том, что работник не имеет права по первому свистку начальства возвратиться на свое рабочее место, чтоб в собственный кровный отпуск доблестно биться за честь родной конторы.

What should I do?

Итак, что все-таки делать со всеми этими премудростями? Сначала, если ты в не плохих отношениях с начальством и уверена, что никаких грехов за тобой не водится, приходи к нему и, доверительно смотря в глаза, проникновенным голосом гласи, что хочешь в отпуск. Озвучь нужное для тебя количество отпускных дней сходу и начинай торговаться (а торговаться, вероятнее всего, придется, потому проси сходу 28 дней). Вероятнее всего, если ты избрала не самую ударную пору и твои коллеги не зашиваются над кучей проектов, для тебя дадут как минимум 14 дней.

Не достаточно? Прикинь, не пропускала ли ты отпуска в прошедшем году. Либо пару лет попорядку. Проси, чтоб для тебя разрешили отгулять их (если не разрешат, пусть хотя бы средств дадут). Перечитай пристально собственный трудовой контракт: вдруг твоя компания дает дополнительные деньки за переработки? Если ты сможешь внушить управлению, что твой рабочий денек нельзя именовать нормированным, то для тебя полагается более 3-х календарных дней дополнительного отдыха.

Не пытайся уйти в отпуск на последующий денек после того, как попросила о нем начальство: все по тому же Трудовому Кодексу ты должна предупредить управление как минимум за две недели до планируемого отдыха.

И самое главное: побольше оптимизма. Один мой знакомый в прошедшем году попал в катастрофу и обязан был находиться на больничном 8 месяцев, с сентября по апрель. В конце мая он уходит в отпуск на неделю. Какую отсюда можно вывести мораль? А мораль такая: кто отлично работает, тот отлично отдыхает.

скачать wpr 12.1
Теги: Как уйти в отпуск


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.